了解什麼是行業計劃？餐飲業如何申請行業計劃？
有不少餐廳老闆會在旺季期間招短期工來幫手，這個時候老闆們會有一個問題：如果僱傭時間不超60天，是否可以不為短期工註冊強制性公積金（MPF）？
答案是否定的。根據積金局的規定，無論員工僱用期多短，所有飲食業的僱主都需要在受僱的首10天內為他們登記參加強積金計劃。由於這兩個行業的員工流動性高、經常以短期形式受僱，並按日計酬，強積金制度特別推出了行業計劃，使得僱主和員工能夠更輕鬆地進行強積金安排。
行業計劃是什麼呢？
行業計劃是為建築業和飲食業的臨時僱員所設立的一項強積金計劃。它旨在確保這些短期受僱的工作者，即使僅工作一天，僱主也需要為其參加強制性公積金計劃並進行供款。
飲食業和建造業的僱主必須同時為「臨時僱員」和「一般僱員」登記參加強制性公積金計劃，並為他們作出供款。臨時僱員是指從事飲食業或建造業，並由僱主按日僱用或僱用期少於60天的僱員。
如何參加行業計劃？
目前香港有兩間營辦「行業計劃」的受託人公司，分別是銀聯信託有限公司和東亞銀行（信託）有限公司。
臨時僱員可以預先在這兩間受託人公司那裡開立臨時僱員帳戶。兩間行業計劃受託人會分別向他們發出一張「散工卡」。如果您已參與該行業計劃，且您新招聘的臨時僱員持有相同計劃的「散工卡」，你就不用安排他們參加計劃了。只需讓臨時僱員出示「散工卡」，就可以作出供款。
如果臨時僱員臨時僱員沒有在你參加的行業計劃開立帳戶，就要回到上邊講過的，必須在臨時僱員的首10日內，安排參加計劃。
對於餐飲老闆來講，行業計劃有什麼優點？
首先，參與行業計劃的僱主若選擇在發薪日的下一個工作日為臨時僱員作供款，就無需提供供款紀錄給僱員，也免除保留供款紀錄的義務，大大減輕了行政負擔；
其次，行業計劃為老闆提供更簡便的強積金安排，減少了繁複的管理程序，老闆只需確保參與行業計劃並提供正確的資料；
最後，提供行業計劃給僱員可能增加他們對公司的滿意度。這些計劃對於僱員的福利有所貢獻，有助於增加僱員忠誠度，提升整體的工作氛圍。
希望本文可以幫到你，餐飲老闆們如有需要就記得申請行業計劃啦！
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